Analisis Pengaruh Keterampilan Kerja dan Perilaku Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Peran Manajerial sebagai Moderasi
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Nitisemito, “Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni,” J. Renaiss., vol. 2, no. 2, pp. 167–176, 2017.
M. Arisandy, “Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai,” Katalogis, vol. 3, no. 8, pp. 149–156, 2015.
A. S. Muhammad, Perilaku Organisasi. 2016. [Online]. Available: https://scholar.google.co.id/citations?user=lSvC8YYAAAAJ&hl=id
D. P. Dewi and Harjoyo, Manajemen Sumber Daya Manusia, no. 1. 2019.
N. M. M. P. Astuti and I. B. Dharmadiaksa, “Pengaruh Efektivitas Penerapan Sia, Pemanfaatan, Dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Karyawan,” E-Jurnal Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 747–753, 2014.
H. Hafid, “Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar,” Dev. Res. Manag. J. Manaj., vol. 13, no. 2, pp. 286–310, 2018.
M. Waluyo, “Mudah Cepat Tepat Penggunaan Tools Amos Dalam Aplikasi (SEM),” UPN Jatim, p. 31, 2019.
Refbacks
- There are currently no refbacks.